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1- Condições Gerais e aceitação. Esta página estabelece as Condições Gerais que regulam a utilizaçãoo dos conteúdos e serviços que integram o site web www.brajobs.com (de aqui em adiante, Site Web). Por favor, leia esta página atentamente. Caso não aceite estas Condições Gerais não utilize este Site Web. Ao utilizar este Site Web, você declara a aceitação plena e sem reservas das Condições Gerais que estiverem vigentes no momento de acesso. SA LA NACION, titular do Site Web (de aqui em adiante, LA NACION) pode revisar estas Condições Gerais em qualquer momento, atualizando esta página. Você deveria visitar esta página cada vez que acesse ao Site para revisar as Condições Gerais, posto que o vinculam. Os termos Você e Usuário se utilizam aqui para se referir a todas as pessoas físicas e/ou jurídicas que por qualquer razão acessem o Site Web. Mesmo assim, devido a que certos serviços e conteúdos oferecidos aos Usuários através do Site podem conter normas específicas que regulamentam, complementam e /ou modifiquem as presentes Condições Gerais (de aqui em adiante Condições Particulares), recomenda-se aos usuários tomar conhecimento específico de elas antes da utilização de tais serviços. 2- Acesso ao web site. Uso do material. 2.1. Acesso e utilização do Site Web. O acesso e utilização do Site Web não exige a prévia assinatura ou cadastro do Usuário. Sem prejuízo disso, a utilização de alguns serviços que são oferecidos através do Site Web requerem a assinatura ou cadastro do Usuário e/ou o pago de um preço, conforme se estabelece nas Condições Particulares aplicáveis a cada serviço 2.2. Utilização do Site Web. O Usuário se compromete a utilizar o Site Web em conformidade com a lei, estas Condições Gerais, as Condições Particulares aplicáveis, assim como com a moral e boas costumes geralmente aceitas e a ordem pública. O Usuário se obriga a abster-se de utilizar o Site Web com fins ou efeitos ilícitos, contrários ao estabelecido na; Condições Gerais lesivos dos direitos e interesses de terceiros, ou que de qualquer forma possam danificar, inutilizar, sobrecarregar ou deteriorar o Site Web ou impedir a normal utilização do Site Web por parte dos Usuários. 2.3. Utilização do conteúdo do web site. LA NACION lhe autoriza a visualizar e/ou descarregar (baixar) uma única cópia dos conteúdos do Site Web e exclusivamente para seu uso pessoal e não comercial. Os conteúdos deste Site Web, tais como texto, gráficos, imagens, logotipos, ícones de tecla, software e qualquer outro material, o que designaremos como o Conteúdo, estão protegidos pela legislação sobre propriedade industrial e intelectual (Direitos de Autor, copyright, marcas registradas). Todo o Conteúdo é propriedade de LA NACION, de qualquer outra sociedade vinculada, de seus fornecedores de conteúdo ou de seus clientes. A compilação (quer dizer, a recompilação, a disposição e a montagem) de todos os conteúdos de este Site Web é de propriedade exclusiva de LA NACION e está protegida pela legislação sobre propriedade industrial e intelectual da Argentina. O uso não autorizado do Conteúdo pode supor a violação da legislação sobre propriedade intelectual ou industrial (direitos de autor, marca registrada, etc.) e de outras leis aplicáveis. O Usuário deve observar, em qualquer cópia que faça do Conteúdo, todas as advertências sobre direitosde autor, marca registrada, marca de serviço e outras relativas aos direitos de propriedade industrial ou intelectual contidas no Conteúdo, original. Não poderá vender ou modificar o O Usuário não no copiará nem adaptará o código HTML que LA NACION criou para gerar suas páginas. Este código está protegido também pelos direitos de propriedade intelectual (copyright) de LA NACION ou de qualquer outra sociedade vinculada. 2.4. Uso permitido do Site Regras gerais: Não está permitido aos Usuários utilizar o Site Web para transmitir, distribuir, gravar ou destruir material (a) violando as leis ou regulamentações vigentes, (b) de forma que infrinjam o direito de autor, a marca registrada, o segredo comercial ou qualquer outro direito de propriedade intelectual ou industrial de terceiros ou violando a confidencialidade, imagem pública ou outros direitos pessoais de outras pessoas, ou (c) que seja difamatório, obsceno, ameaçador, injurioso ou ofensivo. Regras de Segurança do Site Web: Está proibido aos usuários violar ou tentar violar a segurança do Site Web, incluindo mas não limitando a: (a) acessar dados que não estiverem destinados a tal usuário ou entrar em um servidor ou conta cujo acesso não está autorizado ao usuário, (b) avaliar ou provar a vulnerabilidade de um sistema ou rede, ou violar as medidas de segurança ou identificação sem a adequada autorização, (c) tentar impedir o serviço a qualquer usuário, anfitrião ou rede, incluindo sem limitação através do envio de vírus ao Site Web, ou através da saturação por envios massivos bombardeio de correio ou bloqueios do sistema, enviar correios não pedidos, incluindo promoções e/ou publicidade de produtos ou serviços, ou (e) falsificar qualquer cabeçalho do pacote TCP/IP ou qualquer parte da informação do cabeçalho de qualquer correio eletrônico ou em mensagens de foros de debate. As violações da segurança do sistema ou da rede podem terminar em responsabilidades civis ou penais. LA NACION investigará os casos onde poderia haver ocorrido tais violações e pode dirigir-se a e cooperar com a autoridade competente para perseguir os usuários envolvidos em tais violações. 2.5. Usos proibidos O Site Web somente pode ser utilizado com propósitos legais por pessoas que estiverem buscando emprego e informação referida a carreiras profissionais e por empresas que busquem empregados. LA NACION proíbe especificamente qualquer uso do Site Web, e todos os Usuários aceitam não utilizar Site Web, para o seguinte: * Anunciar dados biográficos incompletos, falsos ou inexatos o dados que não corresponderem com seu autêntico currículo pessoal (de uma pessoa física viva que busca emprego para si). * Anunciar qualquer franquia, Busca de sócios, agências de representantes de distribuição ou vendas ou outra oportunidade de negócio que requeira um desembolso inicial ou um pago periódico por parte do empregado ou que somente retribua missões (não um salário razoável), ou exija o recrutamento de outros sócios, subdistribuidores ou sub-agentes. * Eliminar ou revisar qualquer material anunciado por outra pessoa ou entidade. * Usar qualquer mecanismo, software ou rotina para impedir ou tentar impedir o adequado funcionamento de este Site Web ou qualquer atividade que esteja sendo realizada neste Site Web. * Realizar qualquer ação que imponha uma carga desproporcionada ou desmedida sobre a infraestrutura deste Site da Web. * Se possui uma senha que permite acessar uma área não pública deste Site Web, proíbe-se revelar ou compartilhar sua senha com terceiras pessoas ou utilizar sua senha para qualquer propósito não visado. * No entanto qualquer referência em contra que contiverem estas, o uso ou tentativa de uso de qualquer máquina, software, ferramenta, agente ou outro mecanismo ou artifício (incluindo mas não limitando-se a exploradores, spiders, robôs, avatars ou agentes inteligentes) para navegar ou buscar no Site Web que sejam diferentes às máquinas de buscar ou os agentes buscadores postos à disposição por LA NACION neste Site Web e diferentes dos exploradores web geralmente disponíveis (ex.: Netscape Navigator, Microsoft Explorer). * Tentar descifrar, descompactar ou obter o código fonte de qualquer programa de software que compreenda ou constitua uma parte deste Site Web. 3. Dados pessoais do Usuário cadastro no Site Web. Baixa do Currículum Vitae (CV) 3.1. Quando se cadastre no Site Web, pedirá que aporte a LA NACION certa informação que incluirá, entre outras, um endereço eletrônico válido (o que designaremos como sua Informação). Além dos termos e condições que possam ser estabelecidos mais adiante por qualquer política de privacidade; deste Site Web, o Usuário reconhece e aceita que LA NACION pode revelar a terceiros, de forma anônima, certo conjunto de dados que estiverem contidos em sua solicitação de cadastro. LA NACION não revelará a terceiras partes seu nome, endereço de correio eletrônico ou o número de telefone sem seu consentimento prévio, exceto na medida em que seja necessário para o cumprimento das leis ou procedimentos legais vigentes, onde tal informação seja relevante. LA NACION se reserva o direito de oferecer-lhe serviços e produtos de terceiros baseados nas preferências que o Usuário indicou no momento de cadastrar-se ou em qualquer momento posterior; tais ofertas podem ser efetuadas por LA NACION ou por terceiros. Por favor consulte a Política de Confidencialidade; e Cookies do Site Web para mais detalhes respeito a sua Informação. O Usuário é responsável de manter a confidencialidade de seus dados e de sua senha. Você será responsável por todos os usos de seu cadastro, tanto se estão autorizados ou não por você. Deverá notificar imediatamente à LA NACION sobre qualquer uso sem autorização de seu cadastro ou senha. Serviço de publicação de demanda de emprego (o Serviço). Para a utilização do Serviço se requer que o Usuário esteja cadastrado no Site Web em http://www.brajobs.com/job-seeker-registration.asp e, além disso, que se cadastre como demandante de Emprego através do cumprimento e envio do Formulário de CV; localizado no endereço http://www.brajobs.com/admin/resume/cvContact.asp. Os Usuários cadastrados e/ou que utilizem o Serviço; garantem a veracidade, exatidão, vigência e autenticidade da Informação facilitada, e se comprometem a mantê-los devidamente atualizados e, em particular, a cancelar o Serviço em caráter imediato no momento que já não estiverem mais interessados em receber ofertas de emprego. 4. Obrigações do Usuário Como Usuário você é responsável de suas próprias comunicações e das consequências de sua publicação. Pelo fato de usar este Site Web, você aceita não realizar nenhuma das seguintes ações: anunciar material com direitos de autor ou qualquer outro direito de propriedade intelectual ou industrial a menos que você seja o proprietário destes direitos ou tenha autorização do proprietário dos citados direitos para anunciá-lo; anunciar material que revele segredos comerciais a menos que sejam de sua propriedade ou tenham autorização do proprietário; anunciar material que infrinja os direitos de propriedade intelectual ou industrial de terceiros, ou os direitos de confidencialidade ou imagem de terceiros; anunciar material que seja obsceno, difamatório, ameaçador, injurioso ou humilhante para com outro usuário, ou qualquer pessoa ou entidade; anunciar uma imagem ou declaração sexualmente explícita; anunciar propaganda ou propostas de negócio, anunciar cartas em corrente; substituir outra pessoa; ou enviar material que contenha vírus, Troianos, vermes (worms), bombas de tempo, cancelbots ou outras rotinas de programação que tenham como objeto danificar, interferir negativamente, interceptar secretamente, ou apropriar-se de qualquer sistema, dados ou informação. LA NACION não afirma nem garante a licitude, exatidão ou confiabilidade das comunicações que anunciam os Usuários nem apóia qualquer opinião expressada pelos Usuários. O Usuário aceita implicitamente que, ao confiar nos conteúdos ou nos dados anunciados por outros Usuários faz isso sob sua própria responsabilidade. LA NACION atua como um mero conduto passivo para a distribuição e publicação on-line da informação enviada pelo Usuário e não está obrigada a censurar as comunicações ou dados com caráter prévio, e não tem a obrigação nem se responsabiliza de revisar ou censurar o material depois que tenha sido anunciado pelos Usuários. Caso um Usuário notifique a existência de comunicações que presumidamente não cumpram estas Condições Gerais, LA NACION se reserva o direito de investigar e determinar de boa fé e, à su exclusiva discrição, o direito de retirar ou solicitar que sejam retiradas tais comunicações. LA NACION não tem responsabilidade ou obrigação com os Usuários de realizar ou não tais atividades de controle. LA NACION se reserva o direito de impedir o acesso dos Usuários ao Site Web por violar as Condições Gerais ou a lei ou as Condições Particulares, e se reserva o direito de suprimir comunicações que sejam injuriosas, ilegais ou contrárias à boa moral e costumes. LA NACION, a sua discrição, pode tomar as medidas que considerar necessárias ou convenientes respeito aos dados enviados pelos Usuários, se acredita que podem fazer incorrer LA NACION em responsabilidades ou podem provocar que LA NACION perca (total ou parcialmente) os serviços de seus ISPs ou outros fornecedores. Ao enviar um conteúdo a qualquer área pública ou não do Site Web, incluindo tábuas de anúncios, foros, salas de discussão e chats, o Usuário concede à LA NACION; e a suas empresas vinculadas; o direito gratuito, perpétuo, irrevogável, cedível (a qualquer terceiro) e não exclusivo, (incluindo todos os direitos morais), e a licença para usar, reproduzir, modificar, adaptar, publicar, traduzir, distribuir, comunicar ao público, representar ou exibir tal conteúdo (total ou parcialmente) em escala mundial, e também o direito a incorporá-lo a outros trabalhos em qualquer formato, meio de difusão, ou suporte tecnológico existente ou de desenvolvimento futuro, durante todo o prazo de vigência dos direitos que possam existir sobre tal conteúdo. Você também garante que o proprietário de quaisquer direitos em tal conteúdo, incluídos os direitos morais, renunciou completa e efetivamente a tais direitos e concedeu válida e irrevogavelmente ao Usuário o direito de ceder a licença citada acima e também o direito a autorizar todos os usos mencionados. Mesmo assim, Você permite a qualquer outro Usuário acessar, exibir, examinar, armazenar e reproduzir tal conteúdo para seu uso pessoal. Sujeito às condições previstas anteriormente, o proprietário de tal conteúdo colocado no Site Web retém todos e cada um dos direitos que pudessem existir sobre esse conteúdo. 5. UTILIZAÇÃO DO SITE WEB, DOS SERVIÇOS E DOS CONTEÚDOS SOB A EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE DO USUÁRIO O Usuário aceIta voluntariamente que o uso do Site Web, de seus serviços e dos Conteúdos tem lugar, em todo caso, sob a sua única e exclusiva responsabilidade. 6. EXCLUSÃO DE GARANTIAS E DE RESPONSABILIDADE O Site Web é exclusivamente um lugar de encontro. O Site Web atua como um ponto de reunião entre empresas que anunciam ofertas de trabalho e candidatos que anunciam currículos e não investiga nem censura as ofertas. LA NACION não intervém na negociação entre as empresas e os candidatos. Por isso, LA NACION carece de controle sobre a qualidade, seguridade ou legalidade dos postos de trabalho oferecidos ou dos currículos que se anunciam, sobre a veracidade das ofertas, assim como sobre a capacidade das empresas para oferecer oportunidades de emprego a candidatos ou sobre a aptidão e capacidade dos candidatos para cobrir as vagas. Mesmo assim, adverte dos riscos, incluídos, a título enunciativo, o risco de dano físico, de tratar com estranhos, com pessoas de nacionalidade estrangeira, com pessoas menores de idade ou com pessoas fraudulentas. O Usuário assume todos os riscos associados com o trato com outros Usuários com os quais entre em contato através do Site Web. Devido às dificuldades na Internet para comprovar a autenticidade do Usuário, o Site Web não pode confirmar que cada Usuário é quem diz ser. Como não podemos intervir nas relações entre Usuários nem controlar o comportamento dos participantes no Site Web, no caso de que você tenha um confrontamento com um ou mais Usuários, você exonera LA NACION e todas as sociedades vinculadas e associadas (e seus diretores, representantes e empregados) de qualquer responsabilidade derivada de ações, demandas ou indenizações por danos de qualquer tipo ou natureza, que sejam resultados de, ou tenham conexão alguma com tais confrontamentos. Não se controla a informação dada por outros Usuários que se coloca à sua disposição no Site Web. Por sua própria natureza, a informação de outras pessoas pode ser de índole ofensiva, prejudicial ou inexata, e em alguns casos pode estar mal identificada ou identificada fraudulenta. Recordamos que tenha precaução e sentido comum quando utilize este Site Web. O Conteúdo pode conter imprecisões ou erros tipográficos. LA NACION não assume compromissos respeito à exatidão, veracidade, a exaustão ou a atualidade do Site Web ou do Conteúdo. O riscos do uso do Site Web e do Conteúdo correm por conta do Usuário. As mudanças no Site Web serão feitas de forma periódica e em qualquer momento. O Usuário admite e aceita que é o único responsável da forma, conteúdo e exatidão de qualquer currículo que insira no Site Web. Os empregadores são os únicos responsáveis de seus anúncios no Site Web. LA NACION não pode considerar-se ofertante de emprego em relação com o uso que você fizer do Sitio Web. LA NACION nem nenhuma sociedade vinculada, será responsável de nenhuma decisão de selecção, qualquer que seja a razão que a fundamente, feita por qualquer entidade que ofereça emprego no Site Web. LA NACION não garante a disponibilidade e continuidade do funcionamento do Site Web e dos serviços oferecidos. Nem todos os serviços e Conteúdos em geral se encontram disponíveis para todas as áreas geográficas. De qualquer maneira LA NACION não garante a utilidade do Site Web e dos Serviços para a realização de nenhuma atividade em particular, nem sua infalibilidade e, em particular, apesar de não de modo exclusivo, que os Usuários possam efetivamente utilizar o Site Web, acessar os diferentes links que formam o Site Web ou aqueles de onde se prestam os Serviços. LA NACION não garante a privacidade e segurança da utilização do Site Web e dos serviços e, em particular, não garante que terceiros não autorizados não possam ter conhecimentos do tipo, condições, características e circunstâncias do uso que os Usuários fazem do Site Web, dos Conteúdos e dos serviços. Nem LA NACION nem nenhuma das sociedades vinculadas garantem que o Site Web funcionará livre de erros o que o Site Web e seu servidor estejam livres de vírus informáticos ou outros mecanismos daninhos. Se pela utilização do Site Web precisa recorrer ao serviço técnico ou repor o equipamento ou dados, nem LA NACION nem nenhuma das sociedades vinculadas é responsável por estes gastos. O Site Web e o Conteúdo se oferecem tal como estão, sem garantias de nenhum tipo. Nem LA NACION nem nenhuma das sociedades vinculadas assumem nenhum tipo de garantia, tanto explícita como implícita, incluindo a garantia de aptidão para o comércio, aptidão para propósitos concretos e de não infração de direitos de terceiros, tudo isso com a maior amplitude legal. Nem LA NACION nem nenhuma das sociedades vinculadas assumem garantias sobre a exatidão, veracidade, exaustão ou atualização dos conteúdos, serviços, software, textos, imagens e vínculos. Em nenhum caso LA NACION, as sociedades vinculadas, seus fornecedores ou terceiros mencionados no Sitio Web serão responsáveis por qualquer dano incluindo mas não se limitando a, danos incidentais e derivados, lucro cessante, ou danos resultantes da perda de dados ou interrupção do negócio, que resultem do uso ou da impossibilidade do uso do Site Web e do material, tanto se são fundamentais em uma suposta garantia, responsabilidade contratual ou extracontratual, ou qualquer outro argumento legal, independente de que LA NACION, as sociedades vinculadas, seus fornecedores ou terceiros tenham sido advertidos ou não da possibilidade de tais danos. LA NACION exclui qualquer responsabilidade pelos danos e prejuízos de toda natureza pela falta de disponibilidade ou de continuidade do funcionamento do site web e dos serviços, a defraudação da utilidade que os usuários pudessem atribuir ao site web e aos serviços, a falibilidade do site web e dos serviços, e em particular, mesmo que de modo exclusivo, às falhas no acesso a diferentes páginas do site web ou àquelas de onde se prestam serviços. LA NACION exclui toda responsabilidade pelos danos e prejuízos de toda natureza que pudessem se dever ao conhecimento que possam ter terceiros não autorizados da classe, condições, características e circunstâncias do uso que os usuários fazem do site web dos conteúdos, e dos serviços. 7. Vínculos a outros Sites O Site Web contém vínculos a outros sites da web. Estes vínculos são proporcionados por LA NACION unicamente para sua comodidade e não significam um apoio aos conteúdos, de estes sites web. LA NACION não é responsável do conteúdo dos sites web vinculados de terceiros e não faz nenhuma afirmação relativa ao conteúdo, ou sua exatidão nestes sites web de terceiros. Se você decide acessar sites web de terceiras partes vinculados, é por seu próprio risco. O Site Web adotará as medidas ou procedimentos oportunos para suprimir ou inutilizar aqueles links dos que tenha um conhecimento efetivo de que a atividade ou informação que remitem ou recomendam é ilícita ou lesa bens ou direitos de terceiros suscetíveis de indenização. 8. Cessão ou uso comercial não autorizado O Usuário aceita não ceder, sob nenhum título, seus direitos ou obrigações sob estas Condições Gerais. O Usuário também aceita não realizar nenhum uso comercial não autorizado do Site Web. Mesmo assim, o Usuário se compromete a utilizar o Site Web, o Conteúdo e os serviços em conformidade com a lei, estas Condições Gerais, assim como de forma correta e diligente. 9. Cancelamento LA NACION se reserva o direito, a sua total discrição, de empregar todos os meios legais a seu alcance, -incluindo mas não limitando a supressão de seus anúncios de este Site Web e a imediata cancelamento de seu cadastro, impossibilitando o acesso do Usuário ao Site Web e/ou qualquer outro serviço que tenha proporcionado LA NACION- no caso de que você infrinja qualquer destas Condições Gerais ou se LA NACION é incapaz de verificar a autenticidade de qualquer informação que você tenha enviado ao cadastro do Site Web. 10. Indenização O Usuário aceita defender, indenizar e manter indenes LA NACION, as sociedades vinculadas, seus diretores, empregados e representantes, de e contra qualquer cargo, ação ou demanda, incluindo, mas não se limitando a, os gastos legais razoáveis, que resultem da utilização que você faça do Material ou da infração por sua parte destas Condições Gerais. LA NACION o notificará pontualmente de qualquer demanda, ação ou processo e assistirá, a sua custa, em sua defesa contra qualquer demanda, ação ou processo desta natureza. 11. Geral LA NACION não garante que os Conteúdos, possam ser visualizados ou descarregados legitimamente fora da Argentina. O acesso aos Conteúdos, por certas pessoas ou em certos países pode ser ilegal. Se você acessa o Site Web fora da Argentina, é sob sua própria responsabilidade e é responsável de cumprir as leis de sua jurisdição. Estas Condições Gerais se regem pelas leis da República Argentina. Qualquer demanda derivada destas Condições Gerais se submeterá exclusivamente à jurisdição dos tribunais da cidade de Buenos Aires (Argentina), salvo que por imperativo legal sejam competentes os tribunais do domicílio do usuário, em cujo caso prevalecerá este foro. Se qualquer cláusula destas Condições Gerais se declarasse nula por qualquer órgão jurídico competente, a nulidade de tal cláusula não afetará a validez das restantes cláusulas destas Condições Gerais, que manterão sua plena vigência e efeito. Nenhuma renúncia a qualquer cláusula contida nestas Condições Gerais será considerada como uma renúncia continuada de tal cláusula ou qualquer outra cláusula. Com a exceção das estipulações adicionais que são explicitadas em outras áreas do Site Web, de determinadas "Advertências legais", das Licenças de Software ou material em determinados sites, ou das Condições particulares que o Usuário tenha combinado com LA NACION, estas Condições Gerais constituem a totalidade do acordo entre você e LA NACION com respeito ao uso do Site Web. Qualquer mudança destas Condições Gerais requer a colocação de um texto revisado neste site Web. 12. DURAÇÃO E TÉRMINO A prestação do serviço do Site Web e dos demais Conteúdos e serviços tem, em princípio, uma duração indefinida. No entanto, LA NACION está autorizada para dar por terminada ou suspender a prestação do serviço do Site Web e/ou de qualquer dos Conteúdos, e serviços em qualquer momento, sem prejuízo do que foi disposto a respeito nas correspondentes Condições Gerais Particulares. Quando isso for razoavelmente possível, LA NACION comunicará previamente a terminação ou suspensão da prestação do serviço do Site Web e dos demais serviços. 13. Termos e usos adicionais. Certas áreas deste Site Web estão sujeitas a termos e condições de uso adicionais. Ao utilizar estas áreas, ou qualquer parte delas, você aceita cumprir os termos adicionais aplicáveis a estas áreas. Compromisso de Privacidade Aspectos gerais O site web www.brajobs.com (o Site Web) é operado por S.A. LA NACION (daqui em diante BraJobs) conforme se descreve a continuação. BraJobs se compromete a proteger a privacidade dos Usuários do Site Web. Sua intenção é procurar oferecer aos usuários uma experiência on-line segura e com garantias. O objetivo do presente Compromisso é informar aos usuários como utilizaremos os dados pessoais que nos facilitarão através deste Site Web, sem que seja aplicável à informação que obtenhamos de qualquer outro modo. Este Compromisso se dirige a demandantes de emprego e empresas. BraJobs cumpre a legislação sobre proteção de dados. Esta legislação regula o tratamento de informação relativa a você e concede diversos direitos a respeito de seus dados pessoais. O Site Web contém links de outros sites web sobre os quais BraJobs não tem nenhum controle. BraJobs não é responsável das políticas ou práticas sobre privacidade de outros sites web com os quais você escolha conectar-se do Site Web. Recomendamos que revise as políticas de privacidade desses outros sites web para que possa saber como recolhem, utilizam e compartilham seus dados. Este Compromisso de Privacidade se aplica exclusivamente à informação que BraJobs obtém neste Site Web, sem que seja aplicável à informação que BraJobs obtenha de qualquer outro modo. Obtenção e retenção de informação Você não tem que nos dar nenhuma informação pessoal com objeto de realizar buscas de emprego. Em algumas áreas do Site Web, BraJobs requer que você facilite dados pessoais, incluindo seu nome, endereço, endereço de correio eletrônico, número de telefone, informação de contato, informação para facturamento e outros dados de onde se possa deduzir sua identidade. Em outras áreas do Site Web, BraJobs recolhe ou pode recolher informação demográfica que não é exclusiva do Usuário, como seu código postal, idade, gênero e os tipos de emprego em que estiver interessado. Em ocasiões BraJobs recolhe ou pode recolher uma combinação dos dois tipos de informação. Currículo Além disso, BraJobs poderá recolher indiretamente informação sobre você quando utilize certos serviços de terceiros no Site Web. De todos os modos, BraJobs obtém ou pode obter certa informação pessoal sobre a utilização do Site Web, como por exemplo a quais páginas acessa e que serviços utiliza. Além disso, existe informação sobre o hardware e software de seu computador que é ou pode ser recolhida por BraJobs. Esta informação pode incluir seu endereço IP, tipo de navegador, nomes de domínio, horas de acesso e referências a endereços de sites web, apesar de esta informação não ficar vinculada a seus dados pessoais. Em ocasiões BraJobs pode oferecer ao usuário a oportunidade de dar informação pessoal descritiva, cultural ou de sua conduta, preferências e/ou estilo de vida, mas depende exclusivamente de você aportar essa informação. Se fornece essa informação, consente com isso a utilização da mesma conforme as políticas e práticas descritas neste Compromisso de Privacidade. Por exemplo, essa informação poderá ser usada a efeitos de determinar seu interesse potencial em receber correio eletrônico ou outras comunicações sobre determinados produtos ou serviços. Se utiliza o serviço de publicação de demanda de emprego para criar um Currículo a fim de inclui-lo em nossa base de dados de Currículos de demandantes de emprego nesse caso nos está oferecendo dados pessoais que BraJobs utilizará de acordo com o presente Compromisso. Sugerimos que seu Currículo não contenha dados relativos a sua (i) origem racial ou étnica, (ii) idéias políticas, (iii) crenças filosóficas ou religiosas, (iv) afiliação a sindicatos ou partidos políticos, (v) saúde física ou mental, (vi) vida sexual ou (vii) a comissão de delitos ou procedimentos penais. Se seu Currículo não contém tais dados, você aceita que possamos reter esta informação e utilizá-la de acordo com o presente Compromisso. Os Currículos e dados pessoais dos Usuários (Dados Pessoais) serão objeto de tratamento automatizado e incorporados aos correspondentes arquivos automatizados de dados de caráter pessoal dos que BraJobs será titular e responsável (de aqui em adiante, a "Base de Dados"). Com este objeto, BraJobs proporcionará aos Usuários os recursos técnicos adequados para que, com caráter prévio, possam acessar este anúncio sobre o Compromisso de Privacidade de Dados ou a qualquer outra informação relevante e possam dar sua autorização a fim de que BraJobs proceda ao tratamento automatizado de seus Dados Pessoais. Salvo nos campos onde se indique o contrário, as respostas às perguntas sobre Dados Pessoais são voluntárias, sem que a falta de resposta implique uma diminuição na qualidade ou quantidade dos serviços correspondentes, a menos que se indique outra coisa. Divulgação em áreas públicas de BraJobs Lembre-se de que se divulga qualquer de seus dados pessoais em áreas públicas do Site Web, como a base de dados de Currículos com acesso em buscas, essa informação poderá ser examinada e utilizada por outros sobre os que BraJobs não tem nenhum controle. Não somos responsáveis do uso por terceiras pessoas de informação que você difunda ou faça disponível de outra forma em áreas públicas de BraJobs. Utilização de seus dados por BraJobs BraJobs utiliza os dados que obtém no Site Web, sejam pessoais, demográficos, coletivos ou técnicos, para fins de administrar e gestionar seu cadastro, responder qualquer consulta que faça, operar e melhorar o Site Web e entregar os produtos e serviços que oferece BraJobs a demandantes de emprego e empresas. Se você aceitou ao cadastrar-se no Site Web ou posteriormente, ou se é permitido pelas leis aplicáveis, podemos utilizar sua informação de contato para enviar-lhe correio eletrônico ou outras comunicações relativas a atualizações no Site Web. Além disso, no momento do cadastro você tem a opção de escolher a recepção de comunicações, informação e promoções adicionais, relativas a temas que podem ser de especial interesse para você. Se deu seu consentimento ou se é permitido pelas leis aplicáveis, também podemos utilizar a informação que obtivermos para informar-lhe de outros produtos ou serviços disponíveis no Site Web ou para entrar em contato com você com o fim de pedir sua opinião sobre produtos e serviços atuais ou novos produtos e serviços potenciais que possam ser oferecidos. No Site Web existe um departamento onde você pode entrar em contato com BraJobs e fazer seus comentários. BraJobs poderá utilizar esses comentários (como uma experiência exitosa) para fins de promoção ou para entrar em contato com você com o objetivo de obter informação adicional. Revelação de informação a terceiros Não revelamos a terceiros seus dados pessoais, informação pessoal e demográfica combinada ou informação sobre seu uso do Site Web (como as áreas que visita ou os serviços que acessa), exceto nos supostos seguintes. 1. Podemos revelar essa informação a terceiros se você nos autoriza. Por exemplo, se você faz que seu Currículo seja acessível em buscas, nesse caso aqueles que tiverem acesso a nossa base de dados de Currículos com acesso em buscas (ou a cópias da mesma) poderão acessar essa base de dados. Em qualquer momento, você poderá fazer que seu Currículo não seja objeto de acesso em buscas. 2. Podemos revelar essa informação a empresas e pessoas físicas que empregamos para desempenhar funções em nosso nome. As funções desempenhadas em nosso nome incluem hosting em nossos servidores de rede, análise de dados, prestação de assistência de marketing, processamento de pagos por cartão de crédito e prestação de serviços a clientes. Estas empresas e pessoas terão acesso a seus dados pessoais à medida que for necessário para desempenhar suas funç5es, mas não poderão compartilhar essa informação com nenhum terceiro ou utilizar esses dados para nenhum outro objeto. Manteremos o controle de qualquer informação compartilhada desta forma e seremos responsáveis por tal informação. 3. Podemos revelar essa informação se fosse legalmente requerido, se fosse solicitado por uma entidade oficial ou autoridade reguladora ou se estimamos de boa fé que essa ação é necessária para: (a) Adaptar-nos a requisitos legais ou cumprir um processo legal; (b) proteger os direitos ou bens de BraJobs ou de suas sociedades vinculadas; (c) prevenir um delito ou proteger a segurança nacional, ou (d) proteger a segurança pessoal dos usuários ou do público. 4. Podemos revelar e transmitir essa informação a um terceiro que adquira a totalidade ou uma parte substancial dos negócios de BraJobs, independentemente de que tal aquisição seja por via de fusão, consolidação, compra da totalidade ou uma parte substancial de seus ativos. Além disso, no caso de que BraJobs seja objeto de um procedimento de insolvência, voluntária ou involuntária, BraJobs ou seu liquidador, administrador, interventor ou interventor administrativo poderá vender, conceder licença a respeito ou dispor de outro modo dessa informação em uma operação aprovada por um tribunal. Você será informado da venda da totalidade ou uma parte substancial de nosso negócio a um terceiro por meio do correio eletrônico ou através de um anúncio destacado publicado no site de BraJobs. Outros usos da informação BraJobs também poderá compartilhar informação anônima coletiva sobre visitantes ao Site Web com seus clientes, sócios e outras terceiras partes a fim de que possam estar cientes do tipo de visitante do site de BraJobs e de como esses visitantes utilizam o site. Os Currículos e seus dados pessoais serão gravados e processados em computadores situados nos Estados Unidos conforme descrevemos abaixo. Por outro lado, algumas das empresas ou agências de empregos que se interessem por seu Currículo poderão estar situadas em qualquer país do mundo. Esses países poderão não ter uma legislação equivalente sobre proteção de dados que proteja a utilização de seus dados pessoais. Não enviaremos seus dados pessoais a empresas de tais países a menos que você tenha indicado que deseja que acessem seu Currículo através das buscas (Privacidade: Público) Através desta indicação, você dá seu consentimento expresso a que se realizem essas transferências de dados. Currículos Ao ser o Site Web uma página de promoção profissional, oferecemos a opção de colocar seu Currículo em nossa base de dados. Existe duas formas de fazê-lo: 1. Pode baixar seu Currículo em nossa base de dados mas não permitir seu acesso em buscas por empregadores potenciais (Privacidade: Privado). Isto significa que você pode utilizar seu Currículo para solicitar um emprego on-line, mas as empresas e agentes de seleção de pessoal não terão acesso ao mesmo através de nosso produto de base de dados de Currículos. 2. Se você permite o acesso a seu Currículo em buscas (Privacidade: Público), aqueles que têm acesso a nossa base de dados de Currículos com acesso a buscas (ou a cópias da mesma) terão acesso a seu Currículo. Você também pode permitir que seu Currículo seja acessível em buscas mas poderá retirar seus dados de contato (Privacidade: Semi Público). No entanto, deverá ter em conta que, neste caso, que se você tivesse alguma especialização particular, ainda poderia ser possível que uma empresa ou uma agência de seleção de pessoal o identifique inclusive sem que se incluam seus dados de contato. Se você se preocupa com sua possível identificação, não deverá incluir habilidades ou detalhes específicos pelos quais possa ser identificado. Tentamos limitar o acesso a nossa base de dados de Currículos disponíveis para consulta (ou a suas cópias) somente a empresas que oferecem trabalho remunerado, empresas de seleção de pessoal, gestores de contratação profissionais de recursos humanos, e também a organismos responsáveis do cumprimento das leies e da segurança nacional, mas não podemos garantir que outros terceiros não tenham acesso a esta base de dados. Não somos responsáveis do uso que se faça dos Currículos por terceiros que os acessem enquanto consultam nossa base de dados com acesso em busca. Você pode retirar seu Currículo de nossa base de dados com acesso em buscas em qualquer momento. No entanto, as empresas, agentes de seleção de pessoal e aqueles que pagaram para acessar essa base de dados ou para obter uma cópia da mesma, assim como aqueles que de outro modo têm acesso à base de dados, podem ter gravado uma cópia de seu Currículo em seus próprios arquivos ou bases de dados. Não somos responsáveis da retenção, utilização ou privacidade de Currículos ou dados pessoais nessas circunstâncias. Se você facilitou detalhes de uma pessoa que tenha lhe dado referências, é responsabilidade sua certificar-se de que a pessoa saiba que você enviou seus dados e que essa pessoa deu seu consentimento por escrito a tal envio. Uso de web beacons BraJobs pode conter imagens eletrônicas conhecidas como "web beacons" (algumas vezes denominadas "single-pixel gifs") que nos permitem contar os usuários que visitam o site. Os web beacons não se utilizam para acessar sua informação pessoal identificável que se grava em BraJobs; constituem uma técnica que utilizamos para fazer estatísticas de forma coletiva sobre o uso de nosso site web. Os web beacons recolhem somente um conjunto limitado de dados, incluindo um número de cookies, na hora e data de visita a um site e uma descrição do site onde reside o web beacon. Devido a que os web beacons são como qualquer outra petição de conteúdos incluídos em uma página, você não pode desativá-los ou rejeitá-los. No entanto, pode fazer que não sejam efetivos desativando os cookies ou modificando a configuração e cookies em seu navegador. Atualização ou supressão de seus dados Você pode revisar, corrigir, atualizar ou modificar seus dados pessoais da conta de Cadastro ou seu Currículo em qualquer momento. Simplesmente acesse sua conta de Cadastro, vá a seu perfil da conta ou seu Currículo, revise sus dados da conta ou Currículo e, se deseja, edite-os com as opções que se facilitam. Também poderá suprimir seu Currículo através deste método. Se em qualquer momento deseja suprimir sua informação de dados pessoais da conta de Cadastro, entre em contato conosco através do formulário Fale Conosco que poderá acessar do link situado na margem superior direita de todas as páginas disponíveis no site. Se deseja revocar seu consentimento a nosso Compromisso de Privacidade, entre em contato conosco através do formulário Fale Conosco que poderá acessar do link situado na margem superior direita de todas as páginas disponíveis no site. No entanto, considere que se retira seu consentimento, não poderá utlizar os serviços correspondentes e serão suprimidos seus dados pessoais da conta de cadastro de BraJobs. Se optou por receber Newsletters, correios eletrônicos comerciais ou outras comunicações de BraJobs ou de terceiras partes no momento de cadastrar-se, mas posteriormente muda de opinião, poderá anular sua opção editando seu perfil de conta conforme acima descrito. Se previamente optou por não receber essas comunicações, poderá posteriormente anular essa opção editando seu perfil de conta. Como acreditamos que gestionar sua promoção profissional é um processo que dura a vida toda, conservamos toda a informação que recebemos sobre você com o fim de que o uso repetido de nossos serviços se produza de forma eficiente, prática e relevante até que modifique ou retire seus dados pessoais conforme citado anteriormente. Se você é um demandante de empregos e não acessou o site web durante 9 meses, automaticamente faremos que seu Currícuom não seja acessível às buscas. É claro que pode corrigir ou atualizar seu perfil e seu Currículo em qualquer momento. Além disso, pode suprimir seu Currícuo da base de dados on-line de BraJobs quando quiser. Se faz isso, retiramos todas nossas cópias de seu Currículo Segurança BraJobs implementou medidas apropriadas de caráter técnico e organizativo que estão projetadas para garantir a segurança de sua informação pessoal diante de perdas acidentais e frente ao acesso, utilização, alteração ou divulgação não autorizados. Em particular, todos os dados da conta e da senha de acesso estão encriptados (quer dizer, se codificam entre seu computador e os servidores de BraJobs). Mesmo com estas medidas, a Internet é um sistema aberto e não podemos garantir que terceiras partes não autorizadas nunca poderão romper estas medidas ou utilizar sua informação pessoal para fins indevidos. Menores de idade BraJobs não está projetado para pessoas menores de 18 anos de idade. Mudanças no Compromisso de Privacidade Você poderá consultar em qualquer momento nosso Compromisso de Privacidade, Se em qualquer momento tiver perguntas ou dúvidas sobre o Compromisso de Privacidade de BraJobs, não duvide em entrar em contato conosco através do formulário Fale Conosco que você pode acessar do link situado na margem superior direita de todas as páginas disponíveis no site. |